"المعاشات": خمس مدد تحدد استفادة المؤمن عليه من خدمة "شورك"
(1,685) حالة استفادت من شورك حتى نهاية شهر مايو 2024
أبوظبي 12 يونيو 2024: قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أنه بالنظر إلى مشروع "شورك" التي تم طرحه في وقت سابق من العام الماضي كمشروع تحولي يتيح للمؤمن عليهم إمكانية ضم مدد الخدمة السابقة دون تحمل أي تكاليف إضافية إذا اختار المؤمن عليه عدم صرف مكافأة نهاية الخدمة، فإن هناك خمسة "مدد" تمثل إلى حد كبير محددات رئيسية لاستفادة المواطنين المؤمن عليهم لدى الهيئة من خدمة "شورك".
تشمل الأولى ما إذا كانت مدة خدمة المؤمن عليه المراد ضمها قد انتهت قبل أو بعد تاريخ تفعيل مشروع "شورك"، والثانية إذا كانت مدة خدمة المؤمن عليه أكثر أو أقل من عام، والثالثة إذا كانت مدة الخدمة المراد ضمها منتهية من جهة عمل تابعة للهيئة العامة للمعاشات أو من جهة أخرى غير تابعة لها، والرابعة إذا تمكن المؤمن عليه من الالتحاق بجهة عمل بعد انتهاء مدة خدمته السابقة خلال المددة المحددة في نظام "شورك"، وأخيراً طلب الضم خلال المدة المسموح بها بعد الالتحاق بالعمل الجديد.
أما عن المدة الأولى فإذا كانت مدة خدمة المؤمن عليه قد انتهت بدءاً من تاريخ 1 يوليو 2023 فإنه يجوز له الاستفادة من خدمة "شورك"، وهذا يعني أن أي مدة خدمة سابقة قد انتهت قبل هذا التاريخ لا تنطبق عليها أحكام نظام "شورك" وتُضم وفقاً لأحكام وقواعد أخرى.
وبالنسبة للمدة الثانية، ففي الوقت الذي يستطيع كل من كان لديه مدة خدمة سابقة انتهت قبل تاريخ 31 يوليو 2023 ضم هذه المدد وإن كانت شهوراً، إلا أنه لا يجوز ضمن نظام "شورك" ضم مدة الخدمة التي تقل عن سنة لأن هذه المدة في الأساس لا يُمنح عنها المؤمن عليه مكافأة نهاية خدمة، وبالتالي ليس هناك ما يمكن الاحتفاظ به لدى الهيئة مقابل الضم.
أما المدة الثالثة فإنه وفق خدمة "شورك" لا يمكن ضم مدد الخدمة المنتهية من جهة عمل تابعة لصندوق تقاعدي آخر غير صندوق الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، حيث يطبق النظام فقط على المنتقلين بين جهتي عمل تخضع كلاهما لمظلة الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.
أما عن المدة الرابعة والخامسة فإنه يتوجب على المؤمن عليهم الراغبين في الاستفادة من "شورك" الالتحاق بجهة عمل جديدة خلال مدة أقصاها ستة أشهر، كما أن على المؤمن عليه عند الالتحاق بجهة العمل الجديدة إذا رغب في الاستفادة من "شورك" وضم مدة خدمته السابقة المسارعة إلى ذلك خلال مدة أقصاها ثلاثة أشهر، حيث أن مدد الخدمة لا تضم تلقائياً ما لم يتقدم المؤمن عليه بطلبها من خلال جهة عمله خلال هذه الفترة.
الجدير بالذكر أن عدد ملفات نهاية الخدمة التي وردت إلى الهيئة منذ تطبيق نظام شورك بلغت نحو (5,198) حالة وبلغت عدد الحالات التي اختارت الاستفادة من نظام شورك نحو (3,513) في حين بلغت الحالات التي استفادت من الخدمة فعلياً نحو (1,685) حالة.
كما يشار إلى أن "شورك" دخل حيز التنفيذ بدءاً من 1 يوليو 2023، حيث ينطبق النظام على كل من انتهت خدمته بعد هذا التاريخ ويرغب في ضم مدة خدمته التي انتهت إلى خدمته في عمله الجديد، والهدف من خدمة "شورك" إبقاء مدة خدمة المؤمن عليه مستمرة ومتصلة في حال تغيير جهة عمله دون تحمل أي تكاليف إضافية إذا اختار عدم صرف المكافأة لغايات الضم"، ويستفيد من " شورك" المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص المؤمن عليهم تحت مظلة الهيئة العامة للمعاشات.
