المستحق:كل شخص من الورثة يستحق نصيباً في معاش المؤمن عليه الذي تنتهي خدمته بالوفاة، أو بعد وفاة صاحب المعاش، حيث ينتهي حق المؤمن عليه بالمعاش بوفاته ما لم يكن لديه مستحقون فينتقل إليهم وفق الشروط التي يتطلبها قانون المعاشات.المستحقون وشروط استحقاقهم للأنصبة في المعاش:1- الأرملة (الأرامل): أن تكون على ذمة زوجها المؤمن عليه أو صاحب المعاش المتوفي، بتاريخ الوفاة، ويشمل ذلك الزوجة المطلقة طلاقاً رجعياً.2- الزوج المستحق: أن يكون مصاباً بالعجز الصحي الذي يمنعه من الكسب عند وفاة زوجته صاحبة المعاش.3- الإبن وابن الابن: أن يكون عمره أقل من (21) سنة بتاريخ الوفاة.استثناء: يعتبر الإبن مستحقاً ولو كان عمره (21) سنة أو تجاوزها بتاريخ الوفاة في الحالات التالية:• إذا كان عاجزاً عن الكسب وحتى زوال عجزه، وذلك بقرار من المرجع الطبي المختص.• إذا كان طالباً وحتى تاريخ إلتحاقه بالعمل أو مزاولته لمهنة أو بلوغه سن (28) سنة أي التاريخين يحل أولاً.4- الإبنة و ابنة الإبن:ألاّ تكون متزوجة أو ملتحقة بعمل أو تزاول مهنة بتاريخ الوفاة (وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش).5- الأب: أن يكون معتمداً في معيشته على ابنه حال حياته.6- الأم: أن تكون مطلقة أو أرملة أو كان زوجها معالاً من ابنه المتوفي حال حياته ولم يكن لها راتباً أو معاشاً.7- الأخ: أن يكون معتمداً في معيشته على أخيه حال حياته بالإضافة توافر شروط استحقاق الإبن.
8- الأخت: أن تكون معتمدة في معيشتها على أخيها حال حياته بالإضافة شروط إستحقاق الإبنة.كيفية توزيع المعاش على المستحقين:يتم توزيع المعاش على المستحقين من ورثة المؤمن عليه أو صاحب المعاش وفق الجدول التالي
ملاحظات :
الأرملة: ينقطع نصيبها بالزواج.الإبن وابن الإبن: ينقطع النصيب بالحالات التالية:• بلوغ سن 21 سنة.• زوال صفة العجز عن الكسب.• الإلتحاق بالعمل.الإبنة وبنت الإبن والأخت: ينقطع المعاش بالحالات التالية: • الزواج. • الإلتحاق بالعمل أو مزاولة المهنة. • استحقاق راتب أو معاش آخر. الأم: ينقطع معاشها بزواجها.
ملاحظة: يصرف نصيب المستحق في المعاش كاملاً عن الشهر الذي وقع فيه سبب الوقف أو الإنقطاع.حالات إعادة صرف نصيب المستحق بعد إنقطاعه:• يعاد صرف نصيب البنت وبنت الإبن والأخت التي أوقف معاشها بسبب الزواج إذا ما طلقت أو ترملت ولم يكن لها راتب أو معاش.
• لا يعاد صرف المعاش للأرملة إذا ما تزوجت أو ترملت. ملاحظة: يُعاد المعاش للمستحق اعتباراً من أول الشهر التالي لواقعة الاستحقاق.
حالات الجمع بين أكثر من معاش أو بين المعاش والراتب:القاعدة العامة: • عدم جواز جمع المستحق بين معاشين من الهيئة. • عدم جواز الجمع بين نصيب المستحق والراتب من العمل إذا كان الراتب أكبر من المعاش.الاستثناءات:يجوز الجمع في الحالات التالية: • إذا كان راتب المستحق من العمل أقل من نصيبه في المعاش، فيصرف له بحدود الفرق بين النصيب والراتب من العمل. • الأرملة تجمع بين راتبها أو معاشها بصفتها المستحقة إلى نصيبها في معاش زوجها.
قارئ النصوص
حجم الخط
تباين عالى
تغيير ألوان الموقع
ترجمة الصفحة
الهيئة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل
تكبير الصفحة
مكبر الصورة
جارى التحميل