إطار تمكين الشباب
شباب دولة الإمارات العربية المتحدة
يشكل الشباب اليوم أكبر شريحة ديموغرافية في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تتراوح أعمار حوالي 50% من سكان الإمارات بين 15 - 35 عامًا. وهو أكبر عدد من الشباب في تاريخ الدولة. تخدم شريحة كبيرة من هؤلاء الشباب دولة الإمارات من خلال العمل في مختلف الجهات الحكومية الاتحادية، حيث يتبوأ ما يزيد عن 600 منهم مناصب قيادية في هذه الجهات.
ولذلك، فإن للشباب دور محوري في دعم مسيرة الدولة خلال الخمسين عامًا القادمة وتحقيق أهداف مئوية دولة الإمارات العربية المتحدة في العام 2071 وبالتالي، فإنه من المهم تطوير البيئة المثالية التي تحفّز الشباب على التميز والإسهام بإيجابية في بناء الوطن على الصعيدين الاقتصادي والمجتمعي.
ما هو تمكين الشباب؟
تمكين الشباب عملية مستمرة تهدف إلى إيصال صوت الشباب وتعزيز مساهمتهم، وتجهيزهم بالمهارات والمعرفة التي ستفتح أمامهم أبواب الفرص وتتيح لهم المشاركة بفعالية في صنع القرار.
يمكن تعزيز تمكين الشباب من خلال السياسات والإجراءات والمبادرات التي تشجع على التواصل المفتوح مع الشباب، والاعتراف بإسهاماتهم وتطوير قدراتهم ودعمهم وإرشادهم وإتاحة الفرص المناسبة لهم للتطور وتوسيع مسؤولياتهم وتحقيق الأهداف التي يصبون إليها.
ما هي أهمية تمكين الشباب؟
الابتكار : يعد تمكين الشباب مصدرًا قيمًا للحصول على الأفكار الجديدة ووجهات النظر المختلفة والتي ستساعد في تحقيق أهداف مئوية الإمارات 2071 إن دعم وجهات النظر المختلفة هذه وترسيخها من شأنه أن يتيح للجهات الحكومية تطوير أدائها الراهن والدفع بالتميز الحكومي إلى مستويات غير مسبوقة.
الإنتاجية :إن الشباب الممكن ملتزم ومحفّز وبالتالي يكون أكثر إنتاجية. وهذه الزيادة في إنتاجية الشباب تساعد الجهات على تحقيق المزيد من الأثر والقيمة لأهدافها الاستراتيجية والرؤية الأوسع للدولة.
التواصل: إن تمكين الشباب يجعلهم سبّاقين في إنشاء العلاقات وإقامة الروابط الوطيدة مع أصحاب العلاقة الآخرين في الجهات التي يعملون بها وخارجها وهذا بدوره سيساعد في تعزيز العلاقات والتواصل بين الجهات والتعاون من أجل تحقيق الأهداف المشتركة.
القيادة : إن تمكين الشباب يبني فيهم الطموح ويعزز تركيزهم على الأهداف ويشجعهم على الاستثمار في تطوير المهارات والقدرات القيادية التي تجعلهم أكثر استعدادا لحمل راية المستقبل نحو تحقيق خطة مئوية الإمارات 2071
الرؤية:
- تأسيس نموذج رائد في استثمار طاقات شباب الهيئة وتفعيل دورهم في استشراف
المستقبل.
الرسالة:
- تعزيز مشاركة الشباب وبناء بيئة محفزة ومطورة لإمكانياتهم وقدراتهم وفق أفضل
الممارسات.
الأهداف:
- تفعيل قدرات الشباب وإمكانياتهم
- تمكين الشباب في الخبرات الميدانية التي تتيحها المجالس الشبابية
- دعم الخبرات والمواهب المتاحة في شباب الهيئة.
- رفع مستوى المسؤولية المجتمعية لدى موظفي الهيئة
القيم:
- الانتماء الوطني: غرس قيم المغفور له الشيخ زايد وترسيخ الانتماء للوطن.
- العمل الجماعي: نؤمن بأننا فريق واحد هدفه خدمة المجتمع.
- الابداع والابتكار: نسعى دائما لتبني الافكار الجديدة والمبتكرة.
- الطموح: نعتقد بأنه لا مكان للمستحيل ونتطلع دائما نحو الافضل.
- الايجابية: ننظر إلى المستقبل بحماس وشغف ورغبة في تحقيق المزيد من الإنجازات