وفقًا لقانون المعاشات التقاعدية لدولة الإمارات العربية المتحدة، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في هذه الحالة على النحو التالي:
- متوسط راتب اشتراك 1.5 (شهر ونصف) عن الخمس سنوات الأولى من مدة خدمة المؤمن عليه
- متوسط راتب شهرين عن الخمس سنوات الثانية من مدة خدمة المؤمن عليه
- متوسط راتب الاشتراك لمدة ثلاثة أشهر عن السنوات التي تزيد عن عشر سنوات من مدة خدمة المؤمن عليه
يرجى ملاحظة أن متوسط راتب الاشتراك للفرد المؤمن عليه يتم حسابه على النحو التالي:
القطاع الحكومي: متوسط راتب حساب الاشتراك لآخر ثلاث (3) سنوات خدمة
القطاع الخاص: متوسط راتب حساب الاشتراك لآخر خمس (5) سنوات من الخدمة
مثال افتراضي:
فاطمة، مؤمن عليها، عملت لمدة 11 عامًا في إحدى الهيئات الحكومية. كان أجر الاشتراك في حساب معاشها 20 ألف درهم في السنوات الثلاث الأخيرة من خدمتها.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة لفاطمة؟
5 × 20,000 × 1.5 = 150000 درهم
2 x 20,000 x 5 = 200,000 درهم
3 x 20,000 x 1 = 60,000 درهم
إجمالي التعويض المستحق = 410,000 درهم
ما هي المزايا التي سيحصل عليها المؤمن عليه إذا لم يستوفي معايير الحصول على راتب تقاعدي شهري؟