مصطلحات عامة
| المستحقين | كل شخص من الورثة يستحق نصيباً في معاش المؤمن عليه الذي تنتهي خدمته بالوفاة، أو بعد وفاة صاحب المعاش |
| المشترك | من المصطلحات المستخدمة للإشارة للمؤمن عليه، كونه يدفع اشتراكات شهرية للهيئة |
| المشتغل لحسابه الخاص | المواطن الذي يمارس لحسابه الخاص نشاطاً تجارياً أو صناعياً أو زراعياً، ويوجب القانون قيده في السجل التجاري أو أي سجل رسمي آخر |
| المكافأة | هي مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها المؤمن عليه عند انتهاء خدمته حسب أحكام القانون |
| راتب حساب الاشتراك | هو الراتب الذي تحتسب على أساسه قيمة الاشتراكات |
| راتب حساب المعاش | هو الراتب الذي تحتسب على أساسه قيمة المستحقات التأمينية |
| صاحب العمل | أي جهة عمل في القطاع الحكومي الاتحادي أو المحلي أو القطاع الخاص
|
| صاحب مهنة حرة | الشخص الذي تعتمد مهنته على شخصه ويعمل في مكانه الخاص ولو استعان بشخص أو أكثر |
| مؤمن عليه (مشترك) | هو كل شخص مواطن تسري عليه أحكام قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية من خلال عمله لدى أي صاحب عمل في كل من القطاع الحكومي والخاص |
| متقاعد (صاحب معاش) | كل شخص مواطن تنتهي خدمته ويستحق عنها معاشاً شهرياً وفقاً للشروط التي حددها قانون المعاشات |
| مد الحماية | نظام مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي العاملين خارج دولهم في أحد الدول التابعة للمجلس |
| مستحقات أو منافع تأمينية | هي المستحقات التي يحصل عليها المؤمن عليه أو المتقاعد عند انتهاء خدمته، وهي عبارة عن مكافأة نهاية الخدمة أو المعاش التقاعدي |
ماهي المدد التي يجوز للمؤمن عليه ضمها ؟
• مدد الخدمة السابقة لدى أي صاحب عمل تسري عليه أحكام المرسوم بقانون.
• مدة الخدمة السابقة على اكتساب الجنسية.
مدد الخدمة السابقة في أي جهة عمل يقررها مجلس الوزراء
ما هي شروط اشتراك المؤمن عليه لدى الهيئة؟
. أن يكون متمتعاً بجنسية الدولة.
. ألاّ يقل عمره عن (18) ثمانية عشر عاماً ولا يزيد على سن الإحالة للتقاعد (60) ستون سنة.
. أن يكون لائقاً صحيّاً للعمل عند التعيين بموجب تقرير طبي معتمد.
. أن يعمل لدى جهة عمل خاضعة لأحكام القوانين التي تطبقها الهيئة
ماذا لو قامت جهة عمل بزيادة راتب حساب اشتراك المؤمن عليه بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة؟
إذا طرأت زيادة على راتب المؤمن عليه وكان تأديتها بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة لتاريخ اتخاذ قرار صاحب العمل بالزيادة، فيلتزم صاحب العمل تجاه الهيئة بتأدية فروق الاشتراكات المترتبة على ذلك.
ما الذي يترتب على صاحب العمل في حال عدم تسجيل المواطنين أو عدم موافاة الهيئة بأسماء من تنتهي خدماتهم في المواعيد المحددة؟
يلتزم صاحب العمل بأداء مبلغ إضافي قدره (200) درهم عن كل يوم تأخير ويتعدد هذا المبلغ بتعدد المؤمن عليهم.
ما المستندات اللازمة التي يتوجب على صاحب العمل موافاة الهيئة بها عن المؤمن عليه ؟
أي بيانات يتم طلبها لغايات التحقق من نسب الاشتراكات عن المؤمن عليه

