الخطة الإستراتيجية

الرؤية

منظومة تقاعدية متميزة ومستدامة معززة للحياة الكريمة وجاذبية العمل في الدولة

الرسالة

إدارة وتطوير منتجات وخدمات التقاعد للارتقاء بجودة حياة متقاعدين وتمكين استبقاء واستقطاب الكفاءات وتحقيق الاستدامة المالية  

القيم المؤسسية

• الابتكار والإبداع
• العمل الجماعي
• الكفاءة والتميز
• الولاء الوظيفي
• ا لشفافية والمصداقية
• إسعاد المتعاملين
• الحوكمة والمسائلة
• الشراكة والتعاون

الأهداف والمؤشرات الاستراتيجية

• تحقيق التكامل مع الشركاء وخلق بيئة عمل سلسة وتفاعلية
• تعزيز الاستقرار المالي في مرحلة التقاعد
• استقطاب وتمكين أفضل المواهب البشرية، وتقديم خدمات مؤسسية وبنية رقمية كفؤة وفعالة
• تعزيز ممارسات الابتكار القائمة على المرونة والاستباقية والجاهزية ضمن منظومة العمل

الأهداف الرئيسية

• تنظيم وإدارة شؤون المعاشات للارتقاء بتجربة المتعاملين إلى أعلى المعايير
• إعداد وتطوير الدراسات الإكتوارية لتقييم الوضع المالي المستقبلي
• تنمية استثمارات الهيئة
• تعزيز الوعي والتعريف بمنظومة التأمينات والمعاشات لكافة الفئات المعنية