Four Star Logo    Four Star Logo

GPSSA

المركز الإعلامي

المقالات

"هيئة المعاشات" توضح آلية سداد اشتراكات أصحاب العمل

آخر تحديث 03/09/2025 13:57
Web Banners _GPSSA_Logo

أبوظبي، 25 أغسطس 2025:  في بيان خاص لصحيفة الإمارات اليوم، أوضحت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الآلية المعتمدة لسداد الاشتراكات، مؤكدة أنها تعتمد نظام "تحويل الاشتراكات الإلكتروني" كآلية وحيدة معتمدة لأصحاب العمل لسداد اشتراكاتهم. ومن خلال هذا النظام، يقوم أصحاب العمل بتحميل الفاتورة عبر منصة "معاشي" ومن ثم تحويل المبلغ المستحق عبر حساباتهم البنكية أو قنوات الدفع المعتمدة.

وأضافت بأن آلية سداد الاشتراكات للهيئة واضحة ومصممة لضمان سدادها بسلاسة ودقة، مؤكدة أن علاقة الهيئة مع أصحاب العمل في القطاع الخاص مبنية على الدعم والتعاون، إدراكاً لدورهم الحيوي كشركاء في نجاح النظام التأميني في دولة الإمارات. وأشارت أن بإمكان أصحاب العمل تمديد سداد الاشتراكات المستحقة عن المؤمن عليهم حتى الخامس عشر من الشهر التالي للشهر المستحق عنه، كما ويمكن لأصحاب الأعمال التأكد من المبالغ المترتبة عليهم من خلال منصة "معاشي".بشكل لحظي

وأكدت الهيئة أن هذا يأتي ضمن إطار التزامها الراسخ بتعزيز أسس الحماية التأمينية والاستقرار المالي للمواطنين، ويتماشى مع نهجها الاستراتيجي في تمكين شركات القطاع الخاص، وتوفير بيئة أعمال محفزة وداعمة لأصحاب العمل، بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة في تصفير البيروقراطية الحكومية، وتبسيط الإجراءات، وتخفيف الأعباء عن قطاع الأعمال، ما يسهم في تعزيز جاذبية بيئة العمل ويحفز الاستثمار ويدعم النمو الاقتصادي المستدام لدولة الإمارات.

هل وجدت هذا المحتوى مفيدًا؟

يمكنك مساعدتنا في التحسين من خلال تقديم ملاحظاتك حول تجربتك.

شركاؤنا

الأسئلة الشائعة

ماهي المدد التي يجوز للمؤمن عليه ضمها ؟

• مدد الخدمة السابقة لدى أي صاحب عمل تسري عليه أحكام المرسوم بقانون.

• مدة الخدمة السابقة على اكتساب الجنسية.

مدد الخدمة السابقة في أي جهة عمل يقررها مجلس الوزراء

ما هي شروط اشتراك المؤمن عليه لدى الهيئة؟

. أن يكون متمتعاً بجنسية الدولة.

. ألاّ يقل عمره عن (18) ثمانية عشر عاماً ولا يزيد على سن الإحالة للتقاعد (60) ستون سنة.

. أن يكون لائقاً صحيّاً للعمل عند التعيين بموجب تقرير طبي معتمد.

. أن يعمل لدى جهة عمل خاضعة لأحكام القوانين التي تطبقها الهيئة

ماذا لو قامت جهة عمل بزيادة راتب حساب اشتراك المؤمن عليه بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة؟

إذا طرأت زيادة على راتب المؤمن عليه وكان تأديتها بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة لتاريخ اتخاذ قرار صاحب العمل بالزيادة، فيلتزم صاحب العمل تجاه الهيئة بتأدية فروق الاشتراكات المترتبة على ذلك.

ما الذي يترتب على صاحب العمل في حال عدم تسجيل المواطنين أو عدم موافاة الهيئة بأسماء من تنتهي خدماتهم في المواعيد المحددة؟

يلتزم صاحب العمل بأداء مبلغ إضافي قدره (200) درهم عن كل يوم تأخير ويتعدد هذا المبلغ بتعدد المؤمن عليهم.

ما المستندات اللازمة التي يتوجب على صاحب العمل موافاة الهيئة بها عن المؤمن عليه ؟

أي بيانات يتم طلبها لغايات التحقق من نسب الاشتراكات عن المؤمن عليه

أوامر صوتية

يرجى التأكد من توصيل الميكروفون والسماح باستخدامه على هذا الموقع.

استخدم أوامر صوتية مثل:: .

You are saying: . . .
Loading