Four Star Logo    Four Star Logo

GPSSA

المركز الإعلامي

المقالات

المعاشات تطلق مسابقة “قصصنا" لتعزيز الوعي بقانون المعاشات

آخر تحديث 26/08/2024 11:55
المعاشات تطلق مسابقة “قصصنا" لتعزيز الوعي بقانون المعاشات

-المبادرة تستهدف المشمولين بقانون المعاشات الاتحادي وتخصص جوائز قيمة للفائزين بقيمة (2000) درهم 
-المسابقة تطرح مرتين شهرياً على قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بالهيئة 
-التشجيع على البحث والتقصي وتطبيق القانون في المواقف الحياتية من أبرز أهداف المبادرة 


أبوظبي 22 سبتمبر 2022: أطلقت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية اليوم مبادرة "قصصنا" بهدف تعزيز مستوى الوعي بقانون المعاشات الاتحادي لدى الفئات المشمولة بأحكامه.
وتتمثل آلية المبادرة في طرح مجموعة من القصص عن أهم قضايا وملفات التقاعد بحيث يلحق بها مجموعة من الأسئلة التي يجب على المتسابقين المشمولين بأحكام القانون الإجابة عليها للفوز بقسيمة شرائية قيمتها (2000) درهم، وسوف تطرح المسابقة مرتين شهرياً على قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بالهيئة على حسابها الموحد على أنستجرام وتويتر وفيسبوك GPSSSAAE.



تأتي المبادرة في إطار سعى الهيئة إلى تنفيذ طرق توعية مبتكرة لتحفيز الفئات المشمولة بالقانون على البحث والتحري من أجل معرفة حقوقهم والتزاماتهم التأمينية لتحقيق أفضل استفادة ممكنة من الاشتراك في التأمين، وذلك اختارت الهيئة وضع المسابقة في إطار القصة لتقريب القانون وتطبيقاته من واقع حياتنا دون الاكتفاء بالتركيز على مواد قانونية بحتة قد يصعب فهمها او التعامل معها.  



تستهدف المبادرة أصحاب العمل والمؤمن عليهم من المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي أو الخاص، والمتقاعدين، والمستحقين، والمواطنين الخليجين العاملين في الدولة الذين يمكنهم الاستفادة من نظام مد الحماية التأمينية، وإدارات الموارد البشرية في جهات العمل الخاضعة لأحكام القانون، والمقبلون على سوق العمل من الخريجين وشباب الجامعات.


وستركز المبادرة على التوعية بقانون المعاشات وما يشمله من مزايا ومنافع تأمينية، وأهمية التأمين الاجتماعي ودوره في حماية المؤمن عليه من المخاطر أثناء مدة العمل، ودور أصحاب العمل في تمكين الهيئة من الوفاء بالتزاماتها تجاه المشتركين، وتوعية أصحاب العمل والمؤمن عليهم بالالتزامات والواجبات المترتبة على الاشتراك في التأمين، والتوعية بالممارسات التأمينية الأفضل لتحسين فرص الحصول على المعاش التقاعدي، وغيرها.
 

هل وجدت هذا المحتوى مفيدًا؟

يمكنك مساعدتنا في التحسين من خلال تقديم ملاحظاتك حول تجربتك.

شركاؤنا

الأسئلة الشائعة

ماهي المدد التي يجوز للمؤمن عليه ضمها ؟

• مدد الخدمة السابقة لدى أي صاحب عمل تسري عليه أحكام المرسوم بقانون.

• مدة الخدمة السابقة على اكتساب الجنسية.

مدد الخدمة السابقة في أي جهة عمل يقررها مجلس الوزراء

ما هي شروط اشتراك المؤمن عليه لدى الهيئة؟

. أن يكون متمتعاً بجنسية الدولة.

. ألاّ يقل عمره عن (18) ثمانية عشر عاماً ولا يزيد على سن الإحالة للتقاعد (60) ستون سنة.

. أن يكون لائقاً صحيّاً للعمل عند التعيين بموجب تقرير طبي معتمد.

. أن يعمل لدى جهة عمل خاضعة لأحكام القوانين التي تطبقها الهيئة

ماذا لو قامت جهة عمل بزيادة راتب حساب اشتراك المؤمن عليه بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة؟

إذا طرأت زيادة على راتب المؤمن عليه وكان تأديتها بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة لتاريخ اتخاذ قرار صاحب العمل بالزيادة، فيلتزم صاحب العمل تجاه الهيئة بتأدية فروق الاشتراكات المترتبة على ذلك.

ما الذي يترتب على صاحب العمل في حال عدم تسجيل المواطنين أو عدم موافاة الهيئة بأسماء من تنتهي خدماتهم في المواعيد المحددة؟

يلتزم صاحب العمل بأداء مبلغ إضافي قدره (200) درهم عن كل يوم تأخير ويتعدد هذا المبلغ بتعدد المؤمن عليهم.

ما المستندات اللازمة التي يتوجب على صاحب العمل موافاة الهيئة بها عن المؤمن عليه ؟

أي بيانات يتم طلبها لغايات التحقق من نسب الاشتراكات عن المؤمن عليه

أوامر صوتية

يرجى التأكد من توصيل الميكروفون والسماح باستخدامه على هذا الموقع.

استخدم أوامر صوتية مثل:: .

You are saying: . . .
Loading