Four Star Logo    Four Star Logo

GPSSA

المركز الإعلامي

المقالات

"المعاشات" 5 عناصر أساسية يرتكز عليها راتب حساب الاشتراك في القطاع الحكومي

آخر تحديث 26/08/2024 11:55
"المعاشات" 5  عناصر أساسية يرتكز عليها راتب حساب الاشتراك في القطاع الحكومي

أبوظبي 15 أغسطس 2022: أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أن راتب حساب الاشتراك لدى الهيئة في القطاع الحكومي يرتكز على خمسة عناصر رئيسية تشمل: -  الراتب الأساسي،  علاوة الأبناء، غلاء المعيشة، بدل السكن، العلاوة الاجتماعية.



وبالتالي عندما يتقاعد المؤمّن عليه تظل هذه العناصر المكون الرئيس لمعاشه بهدف توفير حياة كريمة للمؤمن عليه، ولتقليل الفجوة بين الراتب والمعاش التقاعدي بما يضمن له الحياة الكريمة. 


وأكدت حنان السهلاوي - المدير التنفيذي لقطاع المعاشات على ضرورة تعريف المؤمن عليه بالعناصر الخمسة التي يتوقف عليها احتساب المعاش في القطاع الحكومي لأن معرفة راتب حساب المعاش هو الأساس لهذا الاحتساب، ويستخرج هذا الراتب من خلال متوسط راتب حساب الاشتراك وهو يحسب بالنسبة للعاملين في القطاع الحكومي عن آخر ثلاث سنوات من مدة الاشتراك في التأمين أو مدة الاشتراك بأكملها إن قلت عن ذلك و تحسب وفقا للشهور.


وأكدت السهلاوي على ضرورة التواصل مع الهيئة من خلال قنواتها الرسمية المعتمدة للرد على جميع الاستفسارات المتعلقة بآليات احتساب الاشتراك واحتساب المعاش لتمكين كافة المشتركين في الهيئة من الإلمام بالقانون ومعرفة حقوقهم وأفضل الممارسات أثناء وجودهم على رأس عملهم. 
 

هل وجدت هذا المحتوى مفيدًا؟

يمكنك مساعدتنا في التحسين من خلال تقديم ملاحظاتك حول تجربتك.

شركاؤنا

الأسئلة الشائعة

ماهي المدد التي يجوز للمؤمن عليه ضمها ؟

• مدد الخدمة السابقة لدى أي صاحب عمل تسري عليه أحكام المرسوم بقانون.

• مدة الخدمة السابقة على اكتساب الجنسية.

مدد الخدمة السابقة في أي جهة عمل يقررها مجلس الوزراء

ما هي شروط اشتراك المؤمن عليه لدى الهيئة؟

. أن يكون متمتعاً بجنسية الدولة.

. ألاّ يقل عمره عن (18) ثمانية عشر عاماً ولا يزيد على سن الإحالة للتقاعد (60) ستون سنة.

. أن يكون لائقاً صحيّاً للعمل عند التعيين بموجب تقرير طبي معتمد.

. أن يعمل لدى جهة عمل خاضعة لأحكام القوانين التي تطبقها الهيئة

ماذا لو قامت جهة عمل بزيادة راتب حساب اشتراك المؤمن عليه بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة؟

إذا طرأت زيادة على راتب المؤمن عليه وكان تأديتها بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة لتاريخ اتخاذ قرار صاحب العمل بالزيادة، فيلتزم صاحب العمل تجاه الهيئة بتأدية فروق الاشتراكات المترتبة على ذلك.

ما الذي يترتب على صاحب العمل في حال عدم تسجيل المواطنين أو عدم موافاة الهيئة بأسماء من تنتهي خدماتهم في المواعيد المحددة؟

يلتزم صاحب العمل بأداء مبلغ إضافي قدره (200) درهم عن كل يوم تأخير ويتعدد هذا المبلغ بتعدد المؤمن عليهم.

ما المستندات اللازمة التي يتوجب على صاحب العمل موافاة الهيئة بها عن المؤمن عليه ؟

أي بيانات يتم طلبها لغايات التحقق من نسب الاشتراكات عن المؤمن عليه

أوامر صوتية

يرجى التأكد من توصيل الميكروفون والسماح باستخدامه على هذا الموقع.

استخدم أوامر صوتية مثل:: .

You are saying: . . .
Loading