Four Star Logo    Four Star Logo

GPSSA

المركز الإعلامي

المقالات

المعاشات: تحقيق الأمن المالي يبدأ من كيفية إدارة التكاليف والالتزامات المالية

آخر تحديث 11/08/2025 20:32
GPSSA Logo

أبوظبي 30 يوليو 2025: في إطار التوعية بالمرحلة الثانية من المستوى المتقدم لبرنامج التخطيط المالي الاستباقي"وفرة" المصمم للتعريف بمبادئ وأسس التخطيط المالي الاستباقي وتعزيز ثقافة الادخار والاستثمار قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية إن التخطيط للتقاعد هو أمر ضروري لتحقيق الاستقرار المالي في سنوات ما بعد التقاعد، وأن البدء مبكرًا باتخاذ خيارات استثمارية ذكية، يوفر شبكة أمان تساهم في ضمان تقاعد مريح في المستقبل.

يأتي ذللك ضمن إطار تدشين الهيئة دوره "خيارات الاستثمار" على منصة "جاهز " لمستقبل المواهب الحكومية، وهي المبادرة الوطنية الأكبر والأشمل لمهارات المستقبل في دولة الإمارات العربية المتحدة، والتي أطلقت أواخر 2022، باعتبارها إحدى المبادرات التحولية للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.

تهدف الدورة إلى تمكين المؤمن عليهم من إدارة وتوزيع الأصول بشكل أكثر فعالية خلال مراحل حياتهم المختلفة، وفهم خيارات الاستثمار المتاحة خلال كل مرحلة مع الاطلاع على أفضل عروض الاستثمار المتاحة في السوق، وإدارة الثروات بشكل فعال، وفهم عملية تقييم مخاطر الاستثمار بما يضمن لهم استثمار ناجح وبنّاء.

تعُّرف الدوره بمفاهيم تحقيق الأمن المالي والاستراتيجيات التي تعزز التخطيط للتقاعد واستراتيجيات تنويع مصادر الدخل، والتعريف بفئات الأصول المختلفة التي يمكن الاستثمار فيها مثل الأسهم والسندات والعقارات، والنتائج المتوقعة منها على مستوى تعظيم فوائد الاستثمارات وتنمية المدخرات التقاعدية وتحويل الاستثمارات الأولية الصغيرة إلى درع تقاعدي واقي من أي تحديات مستقبلية محتملة.

توضح الدوره خطوات أساسية تساعد في التخطيط للاستراتيجية الاستثمارية، ومراحل الحياة التي تبدأ وتتطور فيها عمليات الاستثمار وحجم الاسثتثمار  المتوقع حسب كل مرحلة عمرية، وأنواع الاستثمار والنظم المتاحة التي توفر شكلاً من أشكال الاستثمار مثل نظم المعاشات والتأمينات الاجتماعية التي ترعاها الدولة، وخطط التقاعد القائمة على التأمين، وخطط الاستثمار الخارجي، والسندات الوطنية، والاستثمارات العقارية وغيرها.

كما تعرف بالقواعد المهمة للحفاظ على معدلات استثمار أفضل، ونصائح حول  أهم الأمور التي يجب الحفاظ عليها لضمان استمرار زيادة المدخرات طوال فترة التقاعد، كما تركز على عملية إدارة الثروات باعتبارها عملية تخطيط للأصول المالية وإدارتها والحفاظ عليها لتحقيق الأهداف المالية الاستمارية على المدى الطويل.

هل وجدت هذا المحتوى مفيدًا؟

يمكنك مساعدتنا في التحسين من خلال تقديم ملاحظاتك حول تجربتك.

شركاؤنا

الأسئلة الشائعة

ماهي المدد التي يجوز للمؤمن عليه ضمها ؟

• مدد الخدمة السابقة لدى أي صاحب عمل تسري عليه أحكام المرسوم بقانون.

• مدة الخدمة السابقة على اكتساب الجنسية.

مدد الخدمة السابقة في أي جهة عمل يقررها مجلس الوزراء

ما هي شروط اشتراك المؤمن عليه لدى الهيئة؟

. أن يكون متمتعاً بجنسية الدولة.

. ألاّ يقل عمره عن (18) ثمانية عشر عاماً ولا يزيد على سن الإحالة للتقاعد (60) ستون سنة.

. أن يكون لائقاً صحيّاً للعمل عند التعيين بموجب تقرير طبي معتمد.

. أن يعمل لدى جهة عمل خاضعة لأحكام القوانين التي تطبقها الهيئة

ماذا لو قامت جهة عمل بزيادة راتب حساب اشتراك المؤمن عليه بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة؟

إذا طرأت زيادة على راتب المؤمن عليه وكان تأديتها بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة لتاريخ اتخاذ قرار صاحب العمل بالزيادة، فيلتزم صاحب العمل تجاه الهيئة بتأدية فروق الاشتراكات المترتبة على ذلك.

ما الذي يترتب على صاحب العمل في حال عدم تسجيل المواطنين أو عدم موافاة الهيئة بأسماء من تنتهي خدماتهم في المواعيد المحددة؟

يلتزم صاحب العمل بأداء مبلغ إضافي قدره (200) درهم عن كل يوم تأخير ويتعدد هذا المبلغ بتعدد المؤمن عليهم.

ما المستندات اللازمة التي يتوجب على صاحب العمل موافاة الهيئة بها عن المؤمن عليه ؟

أي بيانات يتم طلبها لغايات التحقق من نسب الاشتراكات عن المؤمن عليه

أوامر صوتية

يرجى التأكد من توصيل الميكروفون والسماح باستخدامه على هذا الموقع.

استخدم أوامر صوتية مثل:: .

You are saying: . . .
Loading