Four Star Logo    Four Star Logo

GPSSA

المركز الإعلامي

المقالات

"المعاشات" تدعم أصحاب العمل وتعزز الامتثال من خلال "حقيبة

آخر تحديث 05/03/2025 14:50
7.2.2025.jpg

أبوظبي، 7 فبراير 2025: أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية التزامها بدعم أصحاب العمل، والمؤمّن عليهم، والمتقاعدين، والمستحقين، بالمعرفة والموارد اللازمة لتحقيق الانتقال السلس إلى منصة "معاشي" الرقمية لخدمات المعاشات.

ومن هذا المنطلق، أعلنت الهيئة عن إطلاق "حقيبة منصة معاشي الرقمية"، وهي مجموعة شاملة من الموارد التعليمية الرقمية الهادفة إلى دعم أصحاب العمل في استخدام منصة "معاشي" بسهولة وفعالية من خلال أدلة وخطوات مبسطة لإنجاز معاملات خدمات المعاشات والتأمينات بفعالية. وتسعى الهيئة من خلال هذه المواد إلى توضيح الإجراءات وتوفير وقت وجهد أصحاب العمل وتقليل أعبائهم الإدارية.

وقالت الدكتورة ميساء راشد غدير، مدير مكتب الاتصال الحكومي:"نؤمن في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بأهمية التعاون الوثيق مع شركائنا من أصحاب العمل، لبناء نظام معاشات وتأمينات اجتماعية مُتكامل وفعّال. وتُعدّ منصة "معاشي" الرقمية، وما تقدمه الهيئة من موارد

 

تعليمية متنوعة، خطوة أساسية نحو تحقيق هذه الرؤية، حيث تُسهّل إنجاز المعاملات، وتُعزز الشفافية، ما سيُسهم في تحسين خدماتنا للمؤمّن عليهم والمتقاعدين والمستفيدين في جميع أنحاء الدولة."

تتضمن الحقيبة مجموعة متنوعة من الموارد، تشمل مقاطع فيديو تعليمية وأدلة إرشادية، تُغطي جوانب أساسية مثل دفع الاشتراكات، وتعديل البيانات، وخدمات الدعم والمساعدة. وستحرص الهيئة على إثراء هذه الحقيبة بشكل مستمر من خلال إنتاج المزيد من المواد التعليمية المتصلة بالمنصة وخدماتها خاصة في حال وجود أي تحديثات جديدة على آلية إنجاز الخدمات في المستقبل.

وتدعو هيئة المعاشات أصحاب العمل إلى الاستفادة من الموارد المتاحة من خلال حقيبة منصة معاشي التعليمية والتي يمكن الوصول إليها من خلال قناة اليويتوب الخاصة بالهيئة GPSSAAE أو عبر موفها الإلكتروني الرسمي.

هل وجدت هذا المحتوى مفيدًا؟

يمكنك مساعدتنا في التحسين من خلال تقديم ملاحظاتك حول تجربتك.

شركاؤنا

الأسئلة الشائعة

ماهي المدد التي يجوز للمؤمن عليه ضمها ؟

• مدد الخدمة السابقة لدى أي صاحب عمل تسري عليه أحكام المرسوم بقانون.

• مدة الخدمة السابقة على اكتساب الجنسية.

مدد الخدمة السابقة في أي جهة عمل يقررها مجلس الوزراء

ما هي شروط اشتراك المؤمن عليه لدى الهيئة؟

. أن يكون متمتعاً بجنسية الدولة.

. ألاّ يقل عمره عن (18) ثمانية عشر عاماً ولا يزيد على سن الإحالة للتقاعد (60) ستون سنة.

. أن يكون لائقاً صحيّاً للعمل عند التعيين بموجب تقرير طبي معتمد.

. أن يعمل لدى جهة عمل خاضعة لأحكام القوانين التي تطبقها الهيئة

ماذا لو قامت جهة عمل بزيادة راتب حساب اشتراك المؤمن عليه بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة؟

إذا طرأت زيادة على راتب المؤمن عليه وكان تأديتها بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة لتاريخ اتخاذ قرار صاحب العمل بالزيادة، فيلتزم صاحب العمل تجاه الهيئة بتأدية فروق الاشتراكات المترتبة على ذلك.

ما الذي يترتب على صاحب العمل في حال عدم تسجيل المواطنين أو عدم موافاة الهيئة بأسماء من تنتهي خدماتهم في المواعيد المحددة؟

يلتزم صاحب العمل بأداء مبلغ إضافي قدره (200) درهم عن كل يوم تأخير ويتعدد هذا المبلغ بتعدد المؤمن عليهم.

ما المستندات اللازمة التي يتوجب على صاحب العمل موافاة الهيئة بها عن المؤمن عليه ؟

أي بيانات يتم طلبها لغايات التحقق من نسب الاشتراكات عن المؤمن عليه

أوامر صوتية

يرجى التأكد من توصيل الميكروفون والسماح باستخدامه على هذا الموقع.

استخدم أوامر صوتية مثل:: .

You are saying: . . .
Loading