المقالات

أبوظبي 22  أبريل 2025: ضمن مبادرة "موضوع الشهر" الذي تسلط فيه الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الضوء على أهمية المعاش التقاعدي وتأثيراته الإيجابية على حياة الأفراد والمجتمع في دولة الإمارات العربية المتحدة، دعت الهيئة المؤمن عليه لمراجعة مدة الخدمة للتأكد من أن سنوات الخدمة تؤهله لاستحقاق المعاش التقاعدي، وبحث إمكانية الاستفادة من خيار ضم مدة الخدمة لاستكمال المدة المطلوبة لاستحقاق المعاش في حال لم تكن المدة الحالية كافية لذلك.

وأوضحت الهيئة أن الحد الأدنى للحصول على المعاش التقاعدي هو خمسة عشر عاماً (15) في الخدمة مع بلوغ المؤمن عليه سن الستين. وفي حال اختيار التقاعد المبكر  يجب أن يكون المؤمن عليه قد أكمل عشرين عاماً (20) في الخدمة، وبلغ سن الخمسين لصرف المعاش، وفقاً للقانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته.

أما بالنسبة للخاضعين لأحكام المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية، فإلى جانب استحقاق المعاش عند قضاء خمسة عشر عاماً (15) وبلوغ سن الستين، يُستحق المعاش في حالة التقاعد المبكر عن ثلاثين عاماً (30) في الخدمة، وبلوغ سن الخامسة والخمسين.

وتفصيلا، أوضحت الهيئة أن المعاش يستحق بشرط أن تكون مدد خدمة المؤمن عليه متوافقة مع المدد التي حددها القانون، وفي حال لم تكن المدة مؤهلة للاستحقاق، كأن يكون المؤمن عليه قد صرف مكافأة نهاية خدمة عن مدد خدمه سابقة ولم تكن هذه المدة مضمومة إلى سنوات خدمته الحالية، فلديه خيار يؤهله لذلك وهو خيار ضم سنوات الخدمة السابقة.

كما يمكن للمؤمن عليه إذا انتقل إلى جهة عمل جديدة تحت مظلة الهيئة بعد انتهاء خدمته دون قرار نقل، الاستفادة من خيار آخر وهو خدمة "شورك" لضم مدد الخدمة السابقة دون أن يتحمل التكاليف المالية المترتبة على ذلك.

 ويستحق المؤمن عليه المعاش عندما تبلغ مدة خدمته عشرين سنة بنسبة 70% من راتب حساب المعاش، ويزداد المعاش بواقع 2% عن كل سنة تزيد عن ذلك وصولاً إلى 35 سنة، وهي مدة الحصول على المعاش بالحد الأقصى بنسبة 100%، وذلك وفق أحكام القانون رقم 7 لسنة 1999.

ويتوجب وفق المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023 أن يقضي المؤمن عليه ثلاثين سنة في الخدمة إذا رغب في الحصول على معاش تقاعدي، ويحتسب المعاش بواقع 2.67% عن كل سنة حتى 30 عاماً في الخدمة، أي بواقع 80% من راتب حساب المعاش، ويزيد المعاش بواقع 4% عن كل سنة تزيد عن 30 عاماً وصولاً إلى 35 سنة في الخدمة، وهي مدة الحصول على المعاش بالحد الأقصى بنسبة 100%.

ويمنح المؤمن عليه مكافأة بواقع ثلاثة رواتب حساب المعاش عن كل سنة يقضيها في العمل بعد 35 سنة، في القوانين الاتحادية للمعاشات.