الموضوع: تقوم الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بتوفير البيانات المفتوحة للجمهور إيماناً منها بمبدأ الشفافية والتزاماً منها بالانفتاح على المتعاملين ومساعدتهم على التعرف على دور الهيئة ومجال عملها وأدائها من خلال نشر البيانات التشغيلية بشفافية مطلقة، وعليه يسر الهيئة دعوتكم إلى المشاركة في هذا الاستطلاع حول البيانات المفتوحة التي تقوم بنشرها عبر موقعها الالكتروني.
الموضوع: استبيان المشاركة في تصفير البيروقراطية الحكومية
الهدف: تحسين وتبسيط الإجراءات على الخدمات التي تقدمها الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية
القرارات المتوقعة: تحسين تجربة المتعامل والتطوير على الخدمات
<div class="consultation-view">
<div class="row sharik-template sharik-template-textonly">
<div class="col-md-12 sharik-template-text">
<div class="consultation-view">
<div class="row sharik-template sharik-template-textonly">
<div class="col-md-12 sharik-template-text">
<div class="consultation-view">
<div class="row sharik-template sharik-template-textonly">
<div class="col-md-12 sharik-template-text">
<div class="consultation-view">
<div class="row sharik-template sharik-template-textonly">
<div class="col-md-12 sharik-template-text">
<div class="consultation-view">
<div class="row sharik-template sharik-template-textonly">
<div class="col-md-12 sharik-template-text">
<div class="consultation-view">
<div class="row sharik-template sharik-template-textonly">
<div class="col-md-12 sharik-template-text">
<div class="consultation-view">
<div class="row sharik-template sharik-template-textonly">
<div class="col-md-12 sharik-template-text">
• مدد الخدمة السابقة لدى أي صاحب عمل تسري عليه أحكام المرسوم بقانون.
• مدة الخدمة السابقة على اكتساب الجنسية.
مدد الخدمة السابقة في أي جهة عمل يقررها مجلس الوزراء
. أن يكون متمتعاً بجنسية الدولة.
. ألاّ يقل عمره عن (18) ثمانية عشر عاماً ولا يزيد على سن الإحالة للتقاعد (60) ستون سنة.
. أن يكون لائقاً صحيّاً للعمل عند التعيين بموجب تقرير طبي معتمد.
. أن يعمل لدى جهة عمل خاضعة لأحكام القوانين التي تطبقها الهيئة
ماذا لو قامت جهة عمل بزيادة راتب حساب اشتراك المؤمن عليه بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة؟
إذا طرأت زيادة على راتب المؤمن عليه وكان تأديتها بأثر رجعي بحيث تشمل مدة سابقة لتاريخ اتخاذ قرار صاحب العمل بالزيادة، فيلتزم صاحب العمل تجاه الهيئة بتأدية فروق الاشتراكات المترتبة على ذلك.
ما الذي يترتب على صاحب العمل في حال عدم تسجيل المواطنين أو عدم موافاة الهيئة بأسماء من تنتهي خدماتهم في المواعيد المحددة؟
يلتزم صاحب العمل بأداء مبلغ إضافي قدره (200) درهم عن كل يوم تأخير ويتعدد هذا المبلغ بتعدد المؤمن عليهم.
ما المستندات اللازمة التي يتوجب على صاحب العمل موافاة الهيئة بها عن المؤمن عليه ؟
أي بيانات يتم طلبها لغايات التحقق من نسب الاشتراكات عن المؤمن عليه
استخدم أوامر صوتية مثل:: .
