• مساعد مدرب في معهد التنمية الإدارية (1987-1989).
  
•  معيدة  في جامعة الإمارات العربية المتحدة (1989-1992).
  
• رئيس قسم التعيين في وزارة الصحة (1992-2006).
  
• نائب مدير الشؤون الإدارية في وزارة الصحة (2006-2009). 
  
• مدير الموارد البشرية في وزارة الصحة/ دولة الإمارات العربية المتحدة (2009-2011).
  
• مدير مشاريع في إدارة التخطيط الاستراتيجي وزارة الصحة (2011- 2013).
  
• مستشار موارد بشرية في مكتب وكيل وزارة الصحة (2013 – 2015). 
  

أهم الإنجازات 

• المشاركة في تطوير الهياكل الإدارية في وزارة الصحة وتقديم الاقتراحات للسلم الوظيفي لكافة المستويات الوظيفية.
  
• إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة بكفاءة وفاعلية.
  
• إنجاز مشاريع الوصف الوظيفي لكافة مستويات الوظائف الطبية بوزارة الصحة بالتعاون مع فرق العمل المكلفة بذلك.
  
• إنجاز مشروع الأرشفة الالكترونية لملفات العاملين بوزارة الصحة بما يزيد على 10,000 ملف. 
  

• هي الموازنة بين الحزم والتعاطف في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.
  
•  الاطلاع والمتابعة مع كل جديد في هذا المجال.
  
• ملائمة القوانين الحكومية في مجال تطبيقها على إجراءات الموارد البشرية في المجالات الفنية بوزارة الصحة.
  
• كيفية التعامل مع مستويات وثقافات مختلفة في مجال متعدد الجنسيات، والمحافظة على الهدوء الشخصي والنفسي في التعامل مع الشخصيات الصعبة.
  

• الاطلاع والمتابعة لكل جديد في مجال الموارد البشرية.
  
• الإبداع في مجال العمل وتطويره. 
  
• المساهمة مع فرق العمل لإنجاز الأعمال في المدة الزمنية المحددة بكفاءة وفاعلية.
  
• خلق بيئة عمل متعاونة وصحية ونبذ الخلافات الشخصية والمشاحنات.
  

• التعامل مع أيام التقاعد كأنها فرصة للراحة والاستجمام، وفرصة للتغير الإيجابي للسلوكيات اليومية التي كان يفرضها الروتين اليومي للعمل.
  
• محاولة البدء بتعلم جديد، مثلاً دراسة معينة أو تعلم لغة جديدة.
  
• المشاركة في العمل التطوعي أو الأعمال الخيرية.
  
• تغيير النشاط البدني والذهني بشكل مستمر مثل الاشتراك في النوادي الرياضية أو الذهاب للبحر والسباحة. 
  
• الملتقيات والتجمعات بين الأصدقاء وتعزيز العلاقات الاجتماعية والأسرية.
  
• السفر والاطلاع على ثقافات مختلفة.